中国退休公务员的甜蜜日子长不了?—好文一览的博客—强国博客—人民网

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2018-12-09

  7月8日晚上7点半,韩先生回到停车场取车,出口显示时间55小时56分,应缴费1115元。韩先生很不解,怎么停了两天就要1000多元,他问收费员怎么没有任何过夜的提示,对方表示没有,只有每15分钟收费5元的指示牌,收费员告诉我,还有人一次交了5000多元的停车费。  探访:单日收费不设上限  7月9日下午,在北京西站南广场地下停车场入口处右侧,北青报记者看到一块收费公示牌,上面显示该停车场的全天临时停车收费标准为:小客车每15分钟收费5元,不足一个计时单位不收费。此外,在入口计费处与出口处皆有该收费公示牌。北青报记者注意到,该公示牌未提示是否有单日停车费上限。

    大陆一行,胡两泉收获颇多,他回去要告诉那些没来过大陆的平溪民众,尽早到大陆来看一看,搭上发展的顺风车。(责编:多丽娜(实习生)、樊海旭)

  而更令你想不到的是,这家生产企业就坐落在千年古瓷都的德化。  德化县被称为世界瓷都。历史上,德化陶瓷曾是海上丝绸之路最主要贸易品,是中国陶瓷乃至传统工艺走向世界的一面旗帜。而今,作为海丝先行区的泉州,传统德化陶瓷现况如何?是否能重夺世界眼球?又靠什么走向世界?带着疑问和思考,6月23日下午,国际在线记者走进瓷都德化,在泉州顺美集团找到了民间传统工艺企业焕发新机、重新奔向世界贸易舞台的响亮答案。德化瓷素以白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬的特点著称于世。

  国家发展和改革委员会同样建立了内部合法性审查制度,新修订了本委规章、规范性文件合法性审查指南,要求起草司局在将规章、规范性文件送法规司进行合法性审查之前,本司局的公职律师应当协助对文件的合法性进行预审查。“公职律师从事法律、法规、规章、规范性文件的起草以及合法性审查工作,从内容合法、程序正当等方面进行审核把关,有助于提高政府立法和制度建设的质量。”国家发展和改革委员会法规司综合处处长、公职律师何瑞琦认为,公职律师的作用可以发挥在前端,通过提出相关法律意见和建议,让行政行为、行政决策更加规范。

  复旦大学和上海交通大学位于71至80组别。南京大学今年首次进入前100名,位居91至100组别。  进入百强的中国香港高校包括排在第39位的香港大学和位居71至80组别的香港中文大学和香港科技大学;台湾地区进入百强的高校是台湾大学,位于51至60组别。  排行榜编辑菲尔·贝蒂说,中国内地高校在排行榜中的名次持续上升,是今年世界大学声誉排行榜的显著特征。这一结果表明中国政府长期以来对高等教育的持续投资已经获得回报。

  十万平米的建筑,将使故宫文物得到更好修复,修复过程中还可以对观众展示,也可以办体量较大的展览”,单霁翔说。  此外,在他看来,古建筑办展览要受到很多的局限,但新的博物馆将有效解决这一问题。“在新馆里,大型文物,如明清家具、地毯、武备仪仗,都会系列地展出,弥补故宫博物院展览的不足。

  她急忙跑过去,蹲下身子把将要倒下的病人抱住。这时,高爱华等几名医生也跑过来,经过简单检查,初步断定病人心脏有问题。魏习一手抱着病人,一手掏出手机打急救电话。与刘女士一起晨练的老伴李先生看着这些忙碌的医护人员,反倒帮不上一点忙。

  ”泰国农业与合作社部发言人颂威表示,泰国政府将进一步重视果品的质量、数量和安全,鼓励农民联合商业团队大量种植果树,同时加强培训和技术转让,让更多泰国水果走向世界。(本报曼谷电)中央国家机关党支部书记从严治党系列访谈(四)  为进一步推动中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求,宣传交流基层党组织的好做法好经验,中央国家机关工委在“两学一做”学习教育中组织开展了中央国家机关百名党支部书记谈从严治党活动。

据中国之声《央广夜新闻》报道,3年前,从2010年2月起,深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革,新进的公务员一律实行聘任制,跟企业一样签订劳动合同,购买社会养老保险,养老保险的标准是月工资的21%,其中有13%由单位代缴,个人只需缴纳8%。 2012年8月开始,深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。

  这改革,看着步子大吧?公务员也得从工资中扣除8%,交到个人账户上去了。

但明眼人一眼就看破这样的改革:单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金,达到了月工资的30%,比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点,且这部分钱全是财政买单,最终还是财政养老;在结果上,基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当,并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。

同样工龄的退休人员,公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。 说到底,还是财政养老。

  如果再将公务员的住房公积金、医疗保险,以及其他明里暗里的补贴算进去,中国公务员的实际收入其实非常惊人。 无怪乎,每年全国公务员考试火爆到爆棚。   公务员的丰厚退休金,从何而来?无他,财政资金补贴尔,但更多是代际转移带来的人口红利。 因为近十年来的中国经济高速增长,是60后、70后外加80后,三代人齐心协议搞建设的结果。 青壮年劳动力多,退休人员少,所谓生者众、食者寡,这三代人一起缴纳的社保资金,大部分不是用于投资,到未来他们退休后享用,而是支付上代人退休金了。

到现在青壮年人退休之后,只有未来的年轻人打工干活支付社保,以供奉现代正在工作的三代人。

  可这样的人口红利,只能维持到2015年,此后就没有这样的风光好日子。 全国各城市的社保基金的缺口都很大,甚至包括上海、北京这样的财力雄厚的超级大城市。 你凭什么认为未来,中国政府还有充裕财力维持公务员现在如此丰厚的退休金水平呢?回忆一下2010年的欧债危机?说是财政危机,其实就是老龄化、高福利社会的危机,退休人员和非生产人员,长期以来享受高福利,纳税人群越来越萎缩,寅吃卯粮吃到尽头,就是那般惨象--这是不以人的意志为转移的趋势。

  好了,下面的问题来了。

中国公务员的甜蜜日子到底能维持多久?答案,其实很简单,看中国经济何时硬着陆。

一旦经济高增长不再,财政收入急剧萎缩,不仅津贴消失,就是原先缴纳社保的人群都会中断上缴。 这不奇怪,今年就有3800万人中断社保上缴,你凭什么认为经济衰退中,还有很多人持续上缴社保?更不要提人口结构几年后发生的巨大变化了。   这个角度看,现在冲着公务员高福利扎堆国考的青年人,貌似2007年10月一头冲进股市的散户。   祝他们好运。